Kansainväliset hankkeemme
Keskosten hoidon tukeminen -uraauurtava kansainvälinen
projektimme
Keskosten hoitotyön tukeminen rahoittamalla kokonaisen hoitoyksikön koulutus on ollut vaikuttavuudeltaan merkittävin klubimme hanke, joka tuli mahdolliseksi hyvän yhteistyön ansiosta Turun yliopistollisen keskussairaalan keskosten hoitoyksikön ”Keskolan” kanssa. TYKSin Keskolassa on kehitetty hoitotapa (Vanhemmat Vahvasti Mukaan = VVM), jossa vanhemmat osallistuvat aktiivisesti keskosen päivittäiseen hoitoon keskosta hoitavassa yksikössä (NICU = neonatal intensive care unit).
Käytännössä pienokainen nukkuu vanhemman, isän tai äidin, rintakehän päällä, jossa tehdään myös lapselle tarpeelliset hoitotoimenpiteet. Vanhemmat eivät enää ole hoitoyksikön ulkopuolisia vaan toimivat tärkeänä osana hoitoryhmää keskosen voinnin rekisteröijinä ja kertovat huomioistaan ammattilaisille, hoitajille ja lääkäreille. Hoitomallilla on suuri vaikuttavuus. Se tukee keskosen kehitystä ja parantaa perheen selviytymistä. Se parantaa keskosia hoitavan yksikön työilmapiiriä, kehittää henkilökunnan osaamista ja lisää hoitoalan houkuttavuutta.
Kuvia Riian NICUsta
Hankkeen pitkä mutta tuloksekas rakentaminen
Hanketta rakennettiin määrätietoisesti vuodesta 2014 yhdessä Keskolan ylilääkärin professori Liisa Lehtosen ja piirimme johtotehtävissä vaikuttaneen Pentti Aspilan kanssa. Tavoitteenamme on hoidollisten tavoitteiden lisäksi ollut rakentaa mallihanke muiden klubien hyödynnettäväksi. Kesällä 2018 jätimme isäntäklubin ominaisuudessa rotarysäätiöön Global Grant –hakemuksen Riian yliopistollisen lastensairaalan NICUssa toteutettavasta VVM-koulutusohjelmasta.
Hankkeen nimeksi tuli ”Vastasyntyneiden tehohoidon parantaminen Vanhemmat Vahvasti Mukaan koulutusohjelman avulla” (GG1873060 Improvement of neonatal intensive Care through Close Collaboration with Parents Training Program).
Koulutusohjelman kustannus on noin 35 000 € eli 41 000 $. Kumppaneinamme hankkeessa ovat Riian rotaryklubi sekä oman 1410 piirimme lisäksi piirit D1390, D2410 ja D2340. Kumppanimme osallistuvat merkittävällä osuudella hankkeen rahoitukseen. Hanke hyväksyttiin tammikuussa 2019 ja koulutusohjelma alkoi Latvian Riiassa alkuvuodesta 2019.
Ote hankkeen hyväksymisilmoituksesta.
VVM – koulutusohjelman toteutus Riiassa
Koulutusohjelman ideana on muuttaa koko hoitoyksikön hoitokulttuuria vaikuttamalla siihen sisältäpäin. Turun NICUssa koulutettiin ensin vuoden 2019 aikana Riian lastensairaalan kolme sairaanhoitajaa ja yksi lääkäri mentoreiksi. Mentorit kouluttavat hoitokäytänteitä työtovereilleen yhdessä tekemällä, mihin kuuluu myös vanhempien roolin uudelleen ajatteleminen. Määrällisenä tavoitteena on kouluttaa noin 70% hoitohenkilökunnasta, jota on sairaalan NICU ja step down –yksiköissä yhteensä noin 80 hoitajaa ja 10 lääkäriä.
COVID-19 epidemia iski pahasti koulutuksen implementoitumisvaiheeseen Riian NICUssa. Tästä huolimatta vuoden 2020 aikana koulutettiin kaikki NICUn 40 hoitajaa ja lääkärien koulutus saatiin käyntiin. Loppuvuodesta 2020 saakka on epidemia koskettanut Latviaa erittäin voimakkaasti. Koulutus auttoi jo tässä vaiheessa merkittävästi hoitoyksikköä selviämään epidemian tuomista lisähaasteista pienokaisten ja heidän perheittensä kanssa. Epidemian jatkuessa Turun Keskolan kolutustiimi innovoi Riian yksikön kanssa koulutukseen etämenetelmiä, mitkä mahdollistivat koulutuksen läpiviennin. Kehitettyjä etäkoulutusmenetelmiä on sittemmin käytetty muissa Keskolan koulutustiimin vetämissä koulutushankkeissa.
Mentorointia NICUssa
Epidemian hellittäessä saatiin koulutus viedyksi loppuun sekä sairaalan NICUssa että step down-yksikössä, ja koulutuksen päätösseminaariin mennessä keväällä 2022 oli koulutettu yhteenwä 80 hoitajaa ja 13 lääkäriä.
Riiassa 20.5.2022 pidetyssä seminaarissa kuultiin koosteina sekä koulutettujen että kouluttajien kokemuksia sekä tuloksia toteutuneen koulutuksen vaikuttavuudesta.
Professori Liisa Lehtosen yhteenveto päätösseminaarista
Yesterday we had a closing seminar on the Close Collaboration with
Parents training in the Riga Children’s Clinical University Hospital.
Our training team was very touched and proud of all the achievements
that the units had done during the implementation process. During the
implementation, they had trained 86 staff members, both doctors, and
nurses. In the seminar, they described changes in the unit care culture
at multiple levels. The staff attitudes had become more positive and
supportive toward parents. Staff communication with the parents had
increased, e.g. making the care plan for a day together with parents.
Some care practices had also changed, e.g.now kangaroo care is provided
for intubated infants. Even some changes in the infrastructure had been
made. By getting central monitoring to step-down unit single-family
rooms they are now able to transfer the families earlier to these rooms
and reduce the separation. These changes were also validated by the pre
and post auditing that was done by Mirka Toivonen.
The key persons for the Riga team are mentors Dr. Renate Zarina, nurses
Ieva Leimane and Anita Puke, and the leader of the unit Dr. Dace
Sniedze. Once again congratulations to the whole team and the staff of
the units for such a huge accomplishment
Finally, thanks to the Rotary clubs from Finland (Sakari Alaranta, Lieto
Vanhalinna) and Riga together with the international Rotary Foundation
for their support of this training!
Tunnustusta hankkeelle !
VVM koulutushankkeemme Riiassa valittiin piirimme edustajaksi, kun Rotary 120 vuotta juhlassa Tampereella keväällä 2025 esitettiin piirien kärkihankkeita.
Täältä voit katsoa videoesityksen https://youtu.be/iOt3VhUeUGM
Klubillemme oli suuri ilonaihe myös toinen hankkeen tavoitteen toteutuminen. Toukokuussa 2021 sai hyväksynnän Turun Samppalinnan rotaryklubin GG-hanke VVM-koulutusohjelman totetuttamiseksi Turun NICUn ohjauksessa Tsekinmaan Pardupicessa. Tässä hankkeemme toimi mallina. Onnea Samppalinnan klubille!
