<\/p>\n
<\/p>\n<\/div>\n
Keskosten hoitoty\u00f6n tukeminen rahoittamalla kokonaisen hoitoyksik\u00f6n koulutus on ollut vaikuttavuudeltaan merkitt\u00e4vin klubimme hanke, joka tuli mahdolliseksi hyv\u00e4n yhteisty\u00f6n ansiosta Turun yliopistollisen keskussairaalan keskosten hoitoyksik\u00f6n \u201dKeskolan\u201d kanssa. TYKSin Keskolassa on kehitetty hoitotapa (<\/span>V<\/strong>anhemmat\u00a0<\/span>V<\/strong>ahvasti\u00a0<\/span>M<\/strong>ukaan =\u00a0<\/span>VVM<\/strong>), jossa vanhemmat osallistuvat aktiivisesti keskosen p\u00e4ivitt\u00e4iseen hoitoon keskosta hoitavassa yksik\u00f6ss\u00e4 (NICU = neonatal intensive care unit).<\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 pienokainen nukkuu vanhemman, is\u00e4n tai \u00e4idin, rintakeh\u00e4n p\u00e4\u00e4ll\u00e4, jossa tehd\u00e4\u00e4n my\u00f6s lapselle tarpeelliset hoitotoimenpiteet. Vanhemmat eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole hoitoyksik\u00f6n ulkopuolisia vaan toimivat t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 osana hoitoryhm\u00e4\u00e4 keskosen voinnin rekister\u00f6ijin\u00e4 ja kertovat huomioistaan ammattilaisille, hoitajille ja l\u00e4\u00e4k\u00e4reille. Hoitomallilla on suuri vaikuttavuus. Se tukee keskosen kehityst\u00e4 ja parantaa perheen selviytymist\u00e4. Se parantaa keskosia hoitavan yksik\u00f6n ty\u00f6ilmapiiri\u00e4, kehitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6kunnan osaamista ja lis\u00e4\u00e4 hoitoalan houkuttavuutta.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span> <\/span><\/b><\/p>\n <\/span><\/b><\/p>\n Hankkeen pitk\u00e4 mutta tuloksekas rakentaminen <\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n Hanketta rakennettiin m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti \u00a0vuodesta 2014 yhdess\u00e4 Keskolan ylil\u00e4\u00e4k\u00e4rin professori Liisa Lehtosen ja piirimme johtoteht\u00e4viss\u00e4 vaikuttaneen Pentti Aspilan kanssa. Tavoitteenamme on hoidollisten tavoitteiden lis\u00e4ksi ollut rakentaa mallihanke muiden klubien hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4ksi. <\/span>Kes\u00e4ll\u00e4 2018 j\u00e4timme is\u00e4nt\u00e4klubin ominaisuudessa rotarys\u00e4\u00e4ti\u00f6\u00f6n Global Grant \u2013hakemuksen Riian yliopistollisen lastensairaalan NICUssa toteutettavasta VVM-koulutusohjelmasta.<\/span><\/p>\n Hankkeen nimeksi tuli ”Vastasyntyneiden tehohoidon parantaminen Vanhemmat Vahvasti Mukaan koulutusohjelman avulla” (GG1873060 Improvement of neonatal intensive Care through Close Collaboration with Parents Training Program).<\/strong><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Koulutusohjelman kustannus on noin 35 000 \u20ac eli 41 000 $.\u00a0 Kumppaneinamme hankkeessa ovat Riian rotaryklubi sek\u00e4 oman 1410 piirimme lis\u00e4ksi piirit D1390, D2410 ja D2340. Kumppanimme osallistuvat merkitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 osuudella hankkeen rahoitukseen. Hanke hyv\u00e4ksyttiin tammikuussa 2019 ja koulutusohjelma alkoi Latvian Riiassa alkuvuodesta 2019.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/span><\/p>\n Ote hankkeen hyv\u00e4ksymisilmoituksesta.<\/p><\/div>\n <\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n VVM – koulutusohjelman toteutus Riiassa<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n Koulutusohjelman ideana on muuttaa\u00a0 koko hoitoyksik\u00f6n hoitokulttuuria vaikuttamalla siihen sis\u00e4lt\u00e4p\u00e4in. Turun NICUssa koulutettiin ensin vuoden 2019 aikana Riian lastensairaalan kolme sairaanhoitajaa ja yksi l\u00e4\u00e4k\u00e4ri mentoreiksi. Mentorit kouluttavat hoitok\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 ty\u00f6tovereilleen yhdess\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4, mihin kuuluu my\u00f6s vanhempien roolin uudelleen ajatteleminen. M\u00e4\u00e4r\u00e4llisen\u00e4 tavoitteena on kouluttaa noin 70% hoitohenkil\u00f6kunnasta, jota on sairaalan NICU ja step down \u2013yksik\u00f6iss\u00e4 yhteens\u00e4 noin 80 hoitajaa ja 10 l\u00e4\u00e4k\u00e4ri\u00e4.<\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n COVID-19 epidemia iski pahasti koulutuksen implementoitumisvaiheeseen Riian NICUssa. T\u00e4st\u00e4 huolimatta vuoden 2020 aikana koulutettiin kaikki NICUn 40 hoitajaa ja l\u00e4\u00e4k\u00e4rien koulutus saatiin k\u00e4yntiin. Loppuvuodesta 2020 saakka on epidemia koskettanut Latviaa eritt\u00e4in voimakkaasti. Koulutus auttoi jo t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa \u00a0merkitt\u00e4v\u00e4sti hoitoyksikk\u00f6\u00e4 selvi\u00e4m\u00e4\u00e4n epidemian tuomista lis\u00e4haasteista pienokaisten ja heid\u00e4n perheittens\u00e4 kanssa. Epidemian jatkuessa Turun Keskolan kolutustiimi innovoi Riian yksik\u00f6n kanssa koulutukseen et\u00e4menetelmi\u00e4, mitk\u00e4 mahdollistivat koulutuksen l\u00e4piviennin. \u00a0Kehitettyj\u00e4 et\u00e4koulutusmenetelmi\u00e4 on sittemmin k\u00e4ytetty muissa Keskolan koulutustiimin vet\u00e4miss\u00e4 koulutushankkeissa.<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/span><\/p>\n Mentorointia NICUssa<\/p>\n<\/div>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Epidemian hellitt\u00e4ess\u00e4 saatiin koulutus viedyksi loppuun sek\u00e4 sairaalan NICUssa ett\u00e4 step down-yksik\u00f6ss\u00e4, ja koulutuksen p\u00e4\u00e4t\u00f6sseminaariin menness\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2022 oli koulutettu yhteenw\u00e4 80 hoitajaa ja 13 l\u00e4\u00e4k\u00e4ri\u00e4.<\/p>\n Riiassa 20.5.2022 pidetyss\u00e4 seminaarissa kuultiin koosteina sek\u00e4 koulutettujen ett\u00e4 kouluttajien kokemuksia sek\u00e4 tuloksia toteutuneen koulutuksen vaikuttavuudesta.<\/p>\n <\/p>\n Yesterday we had a closing seminar on the Close Collaboration with<\/span>![\"\"](\"https:\/\/rotary.fi\/vanhalinna\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2021\/05\/kuva2-223x300.png\")
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Kuvia \u00a0Riian NICUsta![\"\"](\"https:\/\/rotary.fi\/vanhalinna\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2021\/05\/rc-netti-7-185x300.jpg\")
<\/p>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/rotary.fi\/vanhalinna\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/04\/fullsizeoutput_2da1.jpeg\")
![\"\"](\"https:\/\/rotary.fi\/vanhalinna\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2025\/10\/mentorointi.jpg\")
\u00a0<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/rotary.fi\/vanhalinna\/wp-content\/uploads\/sites\/98\/2019\/04\/fullsizeoutput_2da6-1024x714.jpeg\")
<\/p>\n<\/h4>\n
<\/h4>\n
Professori Liisa Lehtosen yhteenveto p\u00e4\u00e4t\u00f6sseminaarista<\/h4>\n
Parents training in the Riga Children’s Clinical University Hospital.<\/span>
Our training team was very touched and proud of all the achievements<\/span>
that the units had done during the implementation process. During the<\/span>
implementation, they had trained 86 staff members, both doctors, and<\/span>
nurses. In the seminar, they described changes in the unit care culture<\/span>
at multiple levels. The staff attitudes had become more positive and<\/span>
supportive toward parents. Staff communication with the parents had<\/span>
increased, e.g. making the care plan for a day together with parents.<\/span>
Some care practices had also changed, e.g.now kangaroo care is provided<\/span>
for intubated infants. Even some changes in the infrastructure had been<\/span>
made. By getting central monitoring to step-down unit single-family<\/span>
rooms they are now able to transfer the families earlier to these rooms<\/span>
and reduce the separation. These changes were also validated by the pre<\/span>
and post auditing that was done by Mirka Toivonen.<\/span>
The key persons for the Riga team are mentors Dr. Renate Zarina, nurses<\/span>
Ieva Leimane and Anita Puke, and the leader of the unit Dr. Dace<\/span>
Sniedze. Once again congratulations to the whole team and the staff of<\/span>
the units for such a huge accomplishment<\/span>
Finally, thanks to the Rotary clubs from Finland (Sakari Alaranta, Lieto<\/span>
Vanhalinna) and Riga together with the international Rotary Foundation<\/span>
for their support of this training!<\/span><\/p>\n